为了进一步落实预评估专家组反馈意见，做好下一步“迎评促建工作”，我院迎评促建工作第一责任人吕裕昌书记指示学院要采取切实可行措施，主动整改，从强化教风入手，抓好新引进的青年教师队伍的岗前培训工作。本次岗前培训具体的工作由学院杜文才副院长组织落实。
培训时间由2005年4月份到6月份，为期两个月。培训主要通过教师自学理论课程，学院组织观摩教学和授课工作规范讲座的形式进行。培训重点抓好以下“五个环节”：一是进一步完善岗前培训制度，使青年教师了解教师职业的特点和要求，树立素质教育的思想。二是抓好教学技能和教学方法研究培训。三是抓好教学和科研能力的培训。四是抓好继续教育，促进教师知识更新和知识结构调整。五是着重抓好青年教师整体素质与水平的提高，培养和造就一批政治思想素质好、业务精良的中青年教师。
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