2006年，在全体教职工的共同努力下，我院的各项工作都取得了较好的成绩，保证了学院各项工作的正常运转。在这里，我首先要对全体教职工一年来的辛勤劳动表示衷心的感谢！一年来，我们的工作进展和成绩主要有：

一、强化教学管理，深化教学改革

大家知道，我院是海南大学学生最多的学院。前半年在院就读的学生3400人左右，后半年3000人左右。教学班次多、任务重、要求高，教师的教学压力较大。2006年，我院首先在稳定教学秩序，加强教学管理的同时，保证各专业的教学计划能够按照既定的进度安排予以实施。尽管也遇到了一些困难，但通过协调都得到了妥善解决。

与此同时，我们对两个本科专业（包括专业方向）、3个高职专业、希尔顿班、专升本班、成教各专业的教学计划也做了适当修订；为提高教学质量，学院组织了教学观摩和经验交流活动；对教学质量评估办法进行了修订和完善；较好的组织和完成了2006届590多人的毕业论文答辩工作；完成了应届毕业生1153人的毕业资格审查和符合授予学位学生的资格审查；实施了2007届毕业生的毕业论文选题、开题和调研、写作的启动工作；我院教师申请获准教育厅教学研究项目1项，学校教学研究项目4项。

我院还建立了以各班学习委员为主体的教学信息员队伍，以短信息网络和例会的形式，为学院、教师、学生相互之间的信息传递工作提供了有价值的反馈信息。接受了学校教务处和督导组的两次检查，检查内容涉及到教学质量监控、实践教学、毕业论文和毕业实习等工作，受到了检查组专家的一致认可和好评。

二、加强学科建设，提高科研水平

根据学校从教学型大学向教学研究型大学转型的指导方针，学院坚持教学为主、科研为本的办学理念，鼓励教师多出科研成果，把学科建设、科研工作和优化师资作为学院建设的一项重要任务来抓。

2006年是海南大学确定的“学科建设年”，也是实施由教学型大学向教学研究型大学转型的第一年，我院在大家的努力下取得了可喜的成绩。我院独立申报的旅游管理和外国语言学及应用语言学两各硕士专业获准招生；我院与经济管理学院联合申报的企业管理专业和与信息学院联合申报的计算机应用技术专业也同时获准招生，其中企业管理专业的三个方向中我院负责两个方向。同时，完成了研究生导师的遴选工作，批准了8名硕士导师；研究生的招生考试工作也正在有序进行。

科研工作在去年的基础上也取得了历史性进展。2006年我院教师获批的海南省自然科学基金项目4项，海南省社会科学基金项目1项；教育厅立项的课题3项；校级科研课题7项；还有参与主持和参与研究的有关科研项目5项。与此同时，横向研究项目也在积极稳妥的推进（最近洽谈的南丽湖项目）。本年度教师主编、参编著作18部，发表论文共72篇，其中二类及以上刊物发表46篇。整个科研的势头较2005年有了很大变化，仅数量增长就超过40%以上，而且质量稳步提高，在核心刊物发表的论文数量已超过2005年的论文发表总量。

对外学术交流有了较大进展。为适应我院学科建设的需要，从2006年5月开始，学院开辟了“中国旅游发展论坛”，作为学术交流的一个品牌，宗旨是研究中国旅游发展的热点问题，把握中国旅游发展的基本规律，展现旅游管理学科的最新成果，促进中国旅游产业的健康发展。目前已邀请了旅游教育和研究界的知名学者开展了六场专题报告会。同时，还邀请了一批国内知名学者来学院作学术报告和交流，都收到了比较好的效果。

三、优化育人环境，努力做好学生工作

一年来，学院注重抓好学生思想建设，从以下几方面优化育人环境，丰富校园文化活动，全面提高学生综合素质。

一是抓好学生思想道德教育。学院根据《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，结合我院办学体系的多样性和学生层次多样性，以及学生思想道德教育的复杂性等特点，开展了一系列教育活动，包括新生入学教育、爱国主义教育、校纪校规警示教育等，都取得一定效果。同时，我院还完善了助理辅导员下班制，重点开展“三个一”工作，即每周下班听一次课、召开一次班会、深入学生宿舍一次，了解同学的思想、学习、心理和生活等情况，协助班主任，班委、团支委开展各项工作。

二是抓好学生校园文化活动。学院先后组织了迎新晚会、辩论赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛、迎新书画大赛、主持人大赛等活动，为广大学生提供了展现自我的舞台和交流思想的园地。同时，“旅游风采节”，到现在我院已经成功举办了五届；连续三年的校游泳比赛中荣获团体总分第一名；连续两年的演讲比赛中获“最佳组织奖”；连续六年在校运会中荣获“体育道德风尚奖”；《海韵》报为我院在校内外树立了良好的形象；学生公寓楼委会开展的“星级宿舍评比”活动已经成为我院形象建设的一项传统工程，等等。

三是抓好学生综合素质的建设。学院先后制订实施了《旅游学院新生入学教育实施方案》、《“明确目标、专心学习、思维创新、成功择业”系列教育活动》、《旅游学院关于加强学风建设的实施方案》以及《关于旅游学院学生升本和考研的实施方案》。2006年，我院共有20人次获省级以上的各类奖励。学生们成立的各类兴趣小组，如“心理科研小组”、“计算机维修志愿服务队”等，开展了各种有益的活动，提高了学生的动手动能力。

四是抓好学生实习就业工作。先后为毕业半举行“毕业生动员大会”、“毕业生实习见面会”，并在毕业实习、毕业手续、求职应聘等方面提供培训及资料；同时也安排旅游企业到学院召开毕业生招聘会。目前学院已建立14家实习就业基地；一年来共安排大小招聘会66场；我院2006届毕业生就业率达90%。

还应该特别肯定的是，我院的收费工作有了很大的进展。04-05学年收费率已达95%，05-06学年已达87%，06-07学年已达81%。

四、增强服务意识，努力做好管理工作

随着学院办学规模的稳定，如何加强管理，提高管理水平，保证学院健康发展是本年度的重要工作。为此学院着重抓以下几项工作。

一是完善规章制度建设。学院先后对原有的行政、教学、科研、学生工作、人事、财务等方面的管理制度进行了修订与完善，尤其是教学和科研的有关管理制度与奖励办法。这些管理制度有力地保障和规范了学院教学、科研工作的开展，调动了广大教职员工的工作积极性。

二是进一步明确各部门的工作职责，已取得了较好成效。学院的各职能部门都是面向教师、学生和有关人员提高服务和管理的，鉴于成人教育的特点和教育规律，为进一步理顺管理层次和管理关系，学院把成人教育的教学管理从原来的普教一体化管理中分离出来，我院为南山集团举办的旅游管理函授专科班已经开班。为了加强与社会的联系和更好地服务社会，学院把对外联络、咨询服务和各类培训的职能分离出来，成立了咨询培训中心，在试运营期间已做了大量工作，也已见到了初步成效。学院资料室已正式作为校图书馆的二级分馆，并在2006年全校评估中获得二等奖。尤其是教学办和学院办公室，克服了工作头绪多、管理事务繁重的许多困难，较好地完成了各项管理工作。

总之，一年来我院在教学、科研、学生工作、行政管理等方面都取得了一定成绩，但也存在不足。主要表现在专业建设、学科建设还比较薄弱，还没有形成良好的学术梯队，还缺乏有影响的教学与科研成果，管理工作的服务意识、统筹性和协调性还不够，办事效率和工作作风还需要进一步改善，等等。

五、2007年的工作初步设想

1、继续加强教学管理，完善各项管理制度。尤其在教学运行、质量评估、教学互动、实践环节等方面要有进一步的举措。

2、提升科研水平，促进学科建设。重点要加强科研团队建设，做好今年的硕士点申报工作（人文地理），组织好各类科研项目的申报，加强横向科研项目的承接和组织实施工作，继续办好“中国旅游发展论坛”。

3、做好第一届研究生的招生和培养方案的启动工作。

4、继续加强学生工作和各项管理工作。